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Experte für Executive - und Specialist Search

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Ihr Spezialist für anspruchsvolle Stellenbesetzung

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Wer sind wir?

Personalberatung mit Erfahrung, Branchenkenntnis und Unabhängigkeit

Seit 2002 steht inquira recruiting & consulting für spezialisierte Personalberatung und die qualifizierte Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Nach langjähriger Zusammenarbeit mit den Beraternetzwerken personal total und Passion for People arbeiten wir heute unabhängig. So können wir unsere Leistungen flexibel und konsequent an den Anforderungen unserer Auftraggeber ausrichten.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte. Im Mittelpunkt steht dabei unsere persönliche und fachkundige Beratung während des gesamten Stellenbesetzungsprozesses.

Unsere Leistungen – individuell nach Ihrem Bedarf

Ob die Suche nach geeigneten Kandidaten oder die Bewertung bereits vorliegender Bewerbungen: Unsere Auftraggeber entscheiden selbst, in welchem Umfang sie unsere Beratungsleistungen nutzen möchten.

Bewerbersuche und Identifikation geeigneter Kandidaten

Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften ist häufig der Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Wir entwickeln dafür eine auf die jeweilige Position und den relevanten Arbeitsmarkt abgestimmte Suchstrategie. Dabei kombinieren wir Active Search, Performance Recruiting, unser gewachsenes Kontaktnetzwerk und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Researchern.

So identifizieren wir geeignete Kandidaten, sprechen diese gezielt an und prüfen ihr grundsätzliches Interesse an der jeweiligen Position – auch außerhalb des aktiv suchenden Bewerbermarktes.

Die Bewerbersuche verstehen wir als Bestandteil einer umfassenden, qualitätsorientierten Personalberatung.

Prüfung, Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern

Die Identifikation geeigneter Kandidaten ist nur der erste Schritt. Entscheidend für eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist die fundierte Beurteilung ihrer fachlichen und persönlichen Eignung.

Wir analysieren Bewerbungsunterlagen, führen strukturierte Gespräche mit Kandidaten und Referenzgebern und nutzen bei Bedarf Persönlichkeitsanalysen.

Auf Grundlage des Anforderungsprofils, unserer Branchenkenntnisse und einer fundierten Bewertung empfehlen wir geeignete Bewerber. Auch bei den anschließenden Gesprächen und Verhandlungen begleiten wir beide Seiten beratend.

Qualität statt reiner Erfolgsprovision

Die erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Positionen erfordert Erfahrung, methodische Kompetenz und eine sorgfältige, individuelle Vorgehensweise.

Deshalb setzen wir auf transparente, leistungsorientierte Honorarmodelle statt einer ausschließlich erfolgsabhängigen Vergütung. Das schafft die Grundlage für eine intensive und verlässliche Beratung.

Unser Ziel - Ihre Zufriedenheit

Jede Partnerschaft beginnt mit ersten Kennenlernen.
Wir freuen uns darauf!

Kontakt

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In welchen Branchen sind wir tätig?

inquira recruiting & consulting konzentriert sich vorwiegend auf die Branchen:

  • Immobilienwirtschaft
  • Erneuerbare Energien
  • Mobilität
  • ICT – Internet/Communication/Telecommunication
  • IAM  –  Internet Access Management, z.B. Identitäts- und Zugangsmanagement

in diesen Branchen verfügen wir über ein umfangreiches Kontaktnetzwerk.

Wir haben des Weiteren auch wesentliche Erfahrungen aus Mandaten für Handel und Stahlindustrie. Leider verlieren diese Branchen aus bekannten Gründen inzwischen zunehmend an Bedeutung.

Unsere in vielen Jahren gewonnene Methoden- und Fachkompetenz hilft uns in allen Branchen die richtigen Kandidaten zu finden.

"Erfolgreiches Recruiting basiert auf Know-how, Kompetenz, Persönlichkeit. Ohne Integrität und Vertrauen aber nutzt das alles nichts. Wir arbeiten seit fast 10 Jahren mit Herrn Moderegger zusammen und konnten uns nicht zuletzt wegen seiner Branchenkenntnisse immer darauf verlassen, selbst für schwierige Positionen gute Lösungen vorgestellt zu bekommen. Die Zusammenarbeit war stets vertrauensvoll, transparent und effizient. "
Bereichsleiter Handelsimmobilien eines marktführenden Immobilienmanagementunternehmens
"Ich habe schlechte Erfahrungen mit Personalberatern gemacht, aber die Berater von inquira in Essen waren gut informiert und kannten offensichtlich ihren Markt. Ich wurde bestens beraten, das Pro und Contra der Stelle wurde objektiv erörtert. Die durchgeführte Potentialanalyse brachte auch mir noch hilfreiche Erkenntnisse. Ich konnte mich schließlich mit ganzer Überzeugung für die Stelle entscheiden und bin nach wie vor sehr zufrieden damit."
Geschäftsführer Stahlindustrie
"Ich habe schlechte Erfahrungen mit Personalberatern gemacht, aber die Berater von personal total in Essen waren gut informiert und kannten offensichtlich ihren Markt. Ich wurde bestens beraten, das Pro und Contra der Stelle wurde objektiv erörtert. Die durchgeführte Potentialanalyse brachte auch mir noch hilfreiche Erkenntnisse. Ich konnte mich schließlich mit ganzer Überzeugung für die Stelle entscheiden und bin nach wie vor sehr zufrieden damit."
Geschäftsführer Stahlindustrie
"Ich habe schlechte Erfahrungen mit Personalberatern gemacht, aber die Berater von personal total in Essen waren gut informiert und kannten offensichtlich ihren Markt. Ich wurde bestens beraten, das Pro und Contra der Stelle wurde objektiv erörtert. Die durchgeführte Potentialanalyse brachte auch mir noch hilfreiche Erkenntnisse. Ich konnte mich schließlich mit ganzer Überzeugung für die Stelle entscheiden und bin nach wie vor sehr zufrieden damit."
Geschäftsführer Stahlindustrie
"I worked with Mr Moderegger in his capacity as recruiter when I was growing the German Property and Project Management business. He provided the right candidate at the right time on a number of occasions. All the candidates fitted the requirements perfectly which means that:

a) Mr Moderegger understood exactly what we were looking for
b) his research into potential candidates prior to proposing them was very diligent.

A combination of these two skills is very rare in today’s recruitment industry but ever more valuable to clients. I very much enjoyed working with Mr Moderegger and would have no hesitations to recommend him or to use his services again."
CEO Real Estate Management
Wir haben kürzlich mit Herrn Dünninger zusammengearbeitet, um mehrere Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen zu besetzen, und sind äußerst zufrieden mit dem gesamten Prozess und den Ergebnissen. Von Anfang an haben wir die Professionalität, Zuverlässigkeit und das tiefe Verständnis des Arbeitsmarktes geschätzt, das Herr Dünninger an den Tag gelegt hat. Besonders beeindruckt hat uns die individuelle Betreuung, die wir erhalten haben. Unsere Anforderungen wurden stets genau verstanden, und die vorgeschlagenen Kandidaten passten sowohl fachlich als auch kulturell hervorragend in unser Team. Dabei hat Herr Dünninger nicht nur schnell geeignete Kandidaten identifiziert, sondern uns auch bei der Entscheidungsfindung hervorragend unterstützt. Dank der effizienten Zusammenarbeit konnten wir unsere Vakanzen innerhalb kürzester Zeit erfolgreich besetzen. Wir haben Herrn Dünninger als kompetenten, engagierten und verlässlichen Partner kennengelernt und werden uns auch in Zukunft gerne wieder an ihn wenden. Wir können Herrn Dünninger uneingeschränkt weiterempfehlen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Geschäftsleitung im Bereich der Erneuerbaren
Ich hatte das Vergnügen, mit Herrn Dünninger zusammenzuarbeiten, und ich kann die Zusammenarbeit nur jedem empfehlen. Von Beginn an war der Prozess äußerst professionell, transparent und gut strukturiert. Begeistert hat mich, wie gut Herr Dünninger auf meine beruflichen Ziele und Wünsche eingegangen ist. Der gesamte Bewerbungsprozess wurde von ihm begleitet, und ich fühlte mich zu jedem Zeitpunkt bestens informiert und unterstützt. Dank seiner hervorragenden Kontakte und seines Know-hows konnte ich meine Karriere auf das nächste Level bringen und eine Position finden, die perfekt zu mir passt. Ich bin sehr dankbar für die Unterstützung und kann Herrn Dünninger uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit!
Kfm. Leiter eines großen Mobilitätsunternehmen

inquira

Wer steckt dahinter?

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Office workers smiling and talking about their new project.

Gründer und Inhaber von inquira recruiting & consulting ist Dipl.Ökonom Christian Moderegger, der über fast 20 Jahre Erfahrung als Personalberater verfügt.

Sein Ziel ist eine individuelle, engagierte und persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten. „recruiting“ und „consulting“ sind zwei Seiten einer Medaille, die nur zusammen zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung führen. Seit jeher ist die Stellenbesetzung in der Immobilienwirtschaft incl. angrenzender Bereiche der Bauwirtschaft sein Schwerpunktthema. Er verfügt hier über großes Branchenwissen und es gibt wohl kaum eine Position, die er nicht bereits einmal besetzt hat. Aufgrund seiner Erfahrung in der Personalberatung konnte er auch in weiteren Branchen erfolgreich bei der Stellenbesetzung beraten.

Herr Moderegger gehörte mehrfach zu den Top Ten Beratern innerhalb des Beraternetzwerkes der personal total AG.

Seit einiger Zeit ist auch Helmut Dünninger hinzugestoßen. Er hat bereits vielfältige Erfahrungen in anderen Personalberatungen gesammelt und bringt für uns wertvolles Know-how mit.

Der studierte Dipl. Betriebswirt und erfolgreiche Manager kann auf eine langjährige praktische Erfahrung im Bereich Vertriebsleitung- und Orga-nisationsentwicklung bei internationalen Premium Marken zurückblicken. Seine Schwerpunkte liegen in der Besetzung von Positionen auf Fach- und Führungsebenen im Bereich Sales- und Business Development, Projektmanagement sowie Start Up Consulting, insbesondere im Bereich der „Neuen Energie“ 

Sein Ziel ist eine individuelle, engagierte und persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten. “Recruiting” und “Consulting” sind zwei Seiten einer Medaille, die nur zusammen zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung führen.

Personalberatung ist leider nicht konjunkturunabhängig, weshalb wir auf Flexibilität und Skalierbarkeit unseres Unternehmens wert legen.

Für die Identifikation und Ansprache von Bewerbern arbeiten wir auftragsbezogen oft mit verschiedenen uns vertrauten, branchenerfahrenen Recruitern  zusammen. Bei weiteren Tätigkeiten im Tagesgeschäft und bei der Recherche werden wir regelmäßig von unseren Werkstudenten unterstützt, die wir ebenfalls flexibel einsetzen können. 

”

Sehr geehrter Herr Moderegger, seit nunmehr vier Jahren arbeiten wir mit Ihnen auf dem Gebiet der Personalberatung und -vermittlung zusammen. In diesem Zeitraum konnten Sie uns mit etlichen qualifizierten Kandidaten zusammen bringen, die nun zu unseren Mitarbeitern in den unterschiedlichen Bereichen wie Leasing, Center Management und Property Management gehören. Wir danken Ihnen für diese erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns auf neue interessante Vorschläge aus Ihrem Hause.

Head of Human Resources eines führenden Shopping-Center-Management-Unternehmens