Unternehmen bei der Stellenbesetzung zu beraten ist unser Job! Dazu suchen wir auf verschiedenen Wegen potentielle Bewerber, meist per Ident und persönlicher Ansprache, oft auch parallel über unsere öffentlichen Ausschrteibungen.

Eine Anzahl von Positionen wird jedoch auf Wunsch unserer Mandanten, insbesondere aus Gründen der diskreten Bewerbersuche, nicht veröffentlicht. Grundsätzlich lohnt sich daher stets auch eine initiative Bewerbung.

Unsere Aufgabe besteht aus der Suche, Vorauswahl und Vorstellung von geeignet erscheinenden Bewerbern. Für eine zügige Bearbeitung nutzen Sie bitte die Möglichkeiten der Online-Bewerbung. Diese sollte idealerweise Ihren aktuellen CV, relevante Arbeitszeugnisse, ein Bewerberfoto sowie (realistische) Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung beinhalten.