Projektleiter/innen innov. Bauprojektmanagement/-steuerung (m/w/d), München

Job-Nr.: 24011

Einsatzort: München

Unser Auftraggeber

ist ein agiles und innovatives Beratungsunternehmen, das u.a. im Bauprojektmanagement aktiv ist. USP des Unternehmens ist die Beratung im Bereich innovativer Managementmethoden und deren Anwendung im Bauprojektmanagement bzw. der -steuerung von großen Bauprojekten.

Gesucht werden:

ambitionierte Projektmanager/-steuerer (m/w/d) für die Übernahme der Projektleitung von Bauprojekten. Im Mittelpunkt steht die optimale Umsetzung von spannenden Großprojekten u.a. mittels des Einsatzes moderner Projektmanagementmethoden in Kommunikation und Prozeßorganisation. Die Schulung/Weiterbildung erfolgt in unternehmenseigener Akademie.

Projektleiter/innen innov. Bauprojektmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Steuerungs- und Koordinationsaufgaben in Projekten / Teilprojekten
• Bauherrenvertretung
• Aufbau von Projektinfrastruktur und Übernahme der Projektleitung
• Beratung externer und interner Projektbeteiligter
• Optimierung von Effizienz und Qualität der Bau- und Planungsprozesse mittels Lean Management Methoden
• Kollaborative Kommunikation mit Bauherren und Projektbeteiligten (positive Beeinflussung des Mindsets)
• Durchführung von Leistungskontrollen für Kosten, Termine und Qualitäten (Projektcontrolling)
• Implementierung von Risikomanagementsystemen, Dokumentenmanagement

Ihr Profil: kommunikative Persönlichkeit, selbständig handelnd und verantwortungsbewußt

• einschlägige Berufsausbildung als Ingenieur (Bachelor o. Master im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur/Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung als Bauprojektmanager bei Dienstleister oder Projektentwickler
• Erfahrungen in der Anwendung der AHO, HOAI und der VOB
• Kenntnisse im Werkvertrags- und Vergaberecht, Planung, Ausschreibung und Abnahme
• Interesse an modernen Managementmethoden auf der Basis Lean Philosophie und kollaborativem Arbeiten. (Weiterbildung/Schulung, etwa in Lean Management Methoden, erfolgt durch unternehmenseigene Akademie)
• persönliche Kompetenzen hinsichtlich Kommunikation, Teamorientierung, sicheres Auftreten und soziale Kompetenz

Geboten werden:

• ein vielseitiges Aufgabengebiet mit attraktiven Großprojekten
• gute berufliche Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit innovativem zukunftsgerichteten Unternehmenskonzept
• Förderung der beruflichen Weiterbildung u.a. in unternehmenseigener Akademie
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und dynamischen Team
• Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
• leistungsorientierte Vergütung
• PKW
• Hybrides Arbeiten
• weitere attraktive Benefits