Wer sind wir?

inquira recruiting & consulting ist aus der seit 2003 gegründeten „c & i – consilio et industria–Beratungsgesellschaft GmbH“, die unter der Marke „personal total Essen“ eine große  Anzahl von Stellenbesetzungen ausgeführt hat und der 2007 gegründeten „inquira GmbH“, die als Spezialist für die Stellenbesetzung mittels direkter Ansprache erfolgreich war, entstanden. inquira recruiting & consulting verfügt also über langjährige und vielseitige Erfahrungen. Mit der Zusammenführung der beiden Unternehmen haben wir den fortschreitenden Entwicklungen am Personalberatungsmarkt Rechnung getragen. Die  gesuchten hoch qualifizierten und erfahrenen Fach- und Führungskräfte können nur noch mit aufwändige Rekrutierungsmethoden gefunden werden, die Methodenkompetenz und Branchenerfahrung benötigen.

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inquira recruiting & consulting verfügt also über langjährige und vielseitige Erfahrungen. Mit der Zusammenführung der beiden Unternehmen haben wir den fortschreitenden Entwicklungen am Personalberatungsmarkt Rechnung getragen. Die  gesuchten hoch qualifizierten und erfahrenen Fach- und Führungskräfte können nur noch mit aufwändige Rekrutierungsmethoden gefunden werden, die Methodenkompetenz und Branchenerfahrung benötigen.

Gründer und Inhaber von inquira recruiting & consulting ist Dipl. Ökonom Christian Moderegger, der über mehr als 15 Jahre Erfahrung als Personalberater verfügt. Sein Ziel ist eine individuelle, engagierte und persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten. „recruiting“ und „consulting“ sind zwei Seiten einer Medaille, die nur zusammen zu einer erfolgreichen Beratung führen. Seit jeher ist die Stellenbesetzung in der Immobilienwirtschaft incl. „angrenzender Bereiche“ sein Schwerpunktthema, er verfügt hier über großes Branchenwissen und es gibt wohl kaum eine Position, die er nicht bereits einmal besetzt hat. Er hat fundiertes Know-how in der allgemeinen Methodik der Personalberatung und konnte auch in weiteren Branchen erfolgreich bei der Stellenbesetzung beraten.

Herr Moderegger gehörte mehrfach zu den Top Ten Beratern innerhalb des Beraternetzwerkes „personal total“ der HR Consult Group AG.

Unser Ziel - Ihre Zufriedenheit

Wir streben mit unseren Kunden eine langfristige und zukunftsorientierte Partnerschaft an. Das gelingt uns nur, wenn wir unseren Auftrag zu Ihrer vollen Zufriedenheit abwickeln können. Dazu wollen wir Ihr Vertrauen mit Verbindlichkeit, Transparenz und Authentizität erwerben. Nicht unsere Selbstdarstellung, sondern die Lösung Ihrer Probleme ist das vorrangige Ziel unserer Arbeit. Jede Partnerschaft beginnt mit einem ersten Kennenlernen. Wir freuen uns darauf!

In welchen Branchen sind wir tätig?

Wir verfügen über langjähriges und fundiertes Know-how in der allgemeinen Methodik der Perso-nalberatung, das es uns ermöglicht, Spezialisten in nahezu jeder Branche unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen ausfindig zu machen. Schwerpunkte sind Technik, Ingenieurswesen und Vertrieb.

Wir haben besondere Branchenerfahrung in der Immobilienwirtschaft, einschließlich Bauwesen und Gebäudetechnik sowie im Bereich der Stahlindustrie bzw. –verarbeitung. Wir können hier auf breit gefächerte Kontaktnetzwerke zurückgreifen.

Auszüge aus Besetzungsprojekten

    • Executive Director Asset Management
    • Head of treasury
    • Bereichsleiter Shopping Center Deutschland
    • CFO Immobilienwirtschaft
    • Leiter Projektentwickl. Bauträger Residential
    • Manager Transaktion u. Einkauf Fondsobjekte
    • Projektentwickler Shopping Center
    • Entwickler Foodcourt/Systemgastronomie
    • Asset Manager distressed loans Immobilien
    • Technischer Leiter Facilitymanagement Gewerbeimmobilien
    • Projektsteuerer Gewerbeimmobilien
    • Architekt für Entwurf von Shopping Centern
    • Investment Manager
    • Leiter Bewirtschaft. Retailimm./Shopping Center
    • Director Property Management
    • Associate Director Immobilienmanagement
    • Vermietungsmanager (Wohnen, Gewerbe, Retail)
    • techn. Asset Manager
    • Kundenberater und Teamleiter Wohnimmobilien
    • Finanzmanager Finanzierungskonzeption Portfolioankauf
    • Projekt-/Niederlassungsleier Elektrotechnik (TGA)
    • Technischer Leiter (Gebäudeausstattung/TGA)
    • Bauingenieur Hochbau
    • Projektmanager/Oberbauleiter
    • Kalkulator
    • Dipl. Ingenieur Versorgungstechnik HKLS
    • Bauingenieur Stahlbau
    • Projektcontroller Bauträger Wohnbau
    • Bauleiter Bauindustrie
    • Niederlassungsleiter TGA Dienstleister
    • Tragwerksplaner
    • Dipl. Ing. Tiefbau
    • Giesserei Leiter Automotive
    • Sales Manager (diverse Branchen)
    • Leiter Export Edelstahlprodukte
    • Produktionsleiter Druckgusstechnik
    • Leiter Einkauf Stahlhandel
    • Vertrieb Stahlrohre/Automotive
    • Techn. Sales Manager Metallindustrie
    • Niederlassungsleiter Italien (Stahlindustrie)
    • Vertriebsleiter Spezialstahl
    • Techn. Vertrieb Pulver Metallurgie
    • Metallurge
    • Gebietsverkaufsleiter Edelstahl
    • Regionalleiter Handel
    • Leiter Expansion
    • Mitarbeiter Expansion
    • Filialleiter Textilhandelskette
    • Leiter Marketing
    • Verkaufsleiter Lebensmitteldiscount
    • Leiter Einkauf Spielwaren
    • Resident Engineer Automotive
    • Inbetriebnahme Ingenieur Kraftwerke
    • Ingenieur Elektrotechnik
    • Leiter Innendienst Vertrieb
    • Ingenieur Qualitätswesen Automotive

inquira recruiting & consulting ist „Problemlöser“

Wir verstehen uns vorrangig als Spezialist für die Lösung von Besetzungsproblemen. Unsere Besetzungsprojekte betreffen meist Positionen, die eine hohe Qualifikation und Berufserfahrung benötigen. Häufig können diese Positionen nicht über herkömmliche Stellenanzeigen besetzt werden oder die Stellenbesetzung soll diskret erfolgen.
Gerade mittelständische Unternehmen verfügen oft nicht über die Ressourcen zur Durchführung eines aufwändigen Besetzungsprozesses oder wollen sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
Mittels der direkten Suche und Ansprache von Kandidaten gelingt es uns meistens, auch komplexere Vakanzen innerhalb von etwa 3 Monaten zu besetzen. Dafür verfügen wir über die notwendige Erfahrung und arbeiten mit kompetenten Recruitern zusammen